Aufsichtsräte: Die überraschendsten Personalien des Jahres

Das freut uns besonders: Die Professionalisierung der Aufsichtsgremien hat sich auch 2017 fortgesetzt. Immer mehr Aufsichtsratsvorsitzende rekrutieren neue Mitglieder nicht im persönlichen Umfeld, sondern suchen gezielt nach Kandidaten mit wichtigen Kompetenzen, Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen (zum […]

WomenBoardFinder: Digital-Expertinnen drängen in die Aufsichtsräte

Die Matching-Kampagne WomenBoardFinder, mit dem das Deutsche Corporate Governance Institut (DCGI) Tech-Managerinnen für Deutschlands Aufsichtsräte rekrutieren will, hat ein großes Echo ausgelöst: Zahlreiche hochqualifizierte Kandidatinnen haben sich gemeldet. Die […]

Frauenquote & Digitalisierung: So lösen AR-Chefs zwei Probleme zugleich

Die größten Kritiker der Frauenquote sind nach unserem Eindruck – die Frauen selbst. Denn viele von ihnen sehen sich mit der Annahme konfrontiert, ihren Posten vor allem der Quote zu verdanken. Das ist Quatsch, […]

Exklusive Manager-Zirkel: Was Frauen besser machen sollten als Männer

Parallel zum steigenden Anteil von Frauen in Führungspositionen haben sich in den vergangenen Jahren exkusive Zirkel von Managerinnen entwickelt. Das Manager Magazin beleuchtet in seiner aktuellen Ausgabe den „Merton-Kreis“, dem zum […]

Cybersecurity & Mittelstand: Warum Aufsichtsräte den Unterschied machen

Bei kleinen und mittelgroßen Unternehmen werde Cybersicherheit meist „an eine hintere Stelle der digitalen Agenda gesetzt“, kritisierte PwC-Deutschland-Chef Norbert Winkljohann diese Woche im Interview mit dem Handelsblatt. Anders sehe es bei großen Konzernen […]

Kompetenz: Unsere Initiativen für qualifiziertere Gremien

Wir haben im Jahresrückblick bereits darauf hingewiesen: Die Kompetenz von Aufsichtsräten rückt stärker in den Fokus, und dieser Trend wird sich 2017 fortsetzen. Das Deutsche Corporate Governance Institut (DCGI) wird deshalb das Thema Fortbildung noch […]

Gremien: Höhere Effizienz, aber zu wenig Digitalkompetenz

Aufsichtsgremien werden immer öfter genau unter die Lupe genommen:  Laut aktuellem „Board Index“ von Spencer Stuart führen 97 Prozent der größten deutschen Unternehmen regelmäßige Effizienzprüfungen durch (2014 lag die Quote bei 90 Prozent). […]

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