Ownership Culture: Joe Kaeser macht Mitarbeiter zu Mitdenkern

Wie wir aus dem Umfeld von Siemens hören, geht es in Sachen Mitarbeiteraktien in großen Schritten voran. Das im Rahmen der „Vision 2020“ ausgerufene Ziel, die Zahl der Belegschaftsaktionäre um mehr als […]

Managergehälter & Boni: Werner Wenning outet sich als Teamplayer

Für uns ist klar: Wer das „Silodenken“ aufbrechen, den Teamspirit stärken und so die Unternehmenskultur verbessern will, darf mit den Boni keine Egoisten fördern. Und diese Einschätzung teilen offenbar immer mehr Verantwortliche: […]

Mitarbeiterbeteiligungen: Gut für die Gesellschaft, gut für die Wirtschaft

Auch auf die Gefahr hin, dass wir uns wiederholen: Angesichts der digitalen Transformation, die den Faktor „Arbeit“ schwächen wird, halten wir Mitarbeiterbeteiligungen für ein enorm wichtiges Instrument. Denn sie können einen Beitrag […]

Aktienkultur: Wo bleiben Börsengänge und Aktionäre?

Trotz der Hausse bleibt das Interesse von Unternehmen und Anlegern an der Börse überschaubar. Nach Angaben des Deutschen Aktieninstituts (DAI) stagniert die Zahl der Aktien- und Aktienfondsbesitzer in Deutschland bei rund neun Millionen, […]

Mitarbeiterbeteiligungen: Für eine bessere Aktienkultur, gegen Populismus

Das Deutsche Aktien-Institut (DAI) hat sich im Rahmen einer Konsultation der EU zum Thema „Kapitalmarkt Union“ für eine stärkere Förderung von Belegschaftsaktien ausgesprochen. Das geht aus dem aktuellen Newsletter der European Federation of […]

Digitalisierung: EU-Parlament diskutiert über eine Robotersteuer

Das EU-Parlament hat in dieser Woche über einen Bericht der luxemburgischen Sozialistin Mady Delvaux diskutiert, in dem sie eine Robotersteuer ins Gespräch bringt.  Es solle „die Möglichkeit einer Besteuerung der von einem Roboter […]

Digitalisierung: Warum wir gerade jetzt die Aktienkultur stärken müssen

In der aktuellen ZEIT warnen der Informatiker Manfred Broy und der Philosoph Richard David Precht vor einem „sozialen Desaster“ im 21. Jahrhundert. Die Digitalisierung, schreiben sie, „verstärkt Armut und Reichtum gleichermaßen“. Wir haben bereits darauf […]

Mitarbeiterbeteiligungen: Wie Unternehmen „digitale Dividenden“ erwirtschaften

Während viele Unternehmen die „digitalen Dividenden“ noch lange nicht erwirtschaftet haben, ist bereits eine politische Diskussion um deren Verteilung entbrannt. Konzepte wie das bedingungslose Grundeinkommen oder eine „Maschinensteuer“ (siehe GermanBoardNews vom 14. Oktober) sollen verhindern, […]