Rorsted & Wenning: Aktionäre pämpern statt unternehmerisch denken?

War es zu schön, um wahr zu sein? Vor knapp einem Jahr haben wir uns gefreut, dass Aktienrückkäufe in Deutschland wesentlich überschaubarer ausfallen als in den USA. Denn wir sind überzeugt: In […]

Bosch-Chef Volkmar Denner: Mitarbeiter befähigen – und nicht entlassen

Keine Frage: Die digitale Transformation eines Unternehmens wird scheitern, wenn Mitarbeiter aus Angst um ihren Arbeitsplatz Veränderungen blockieren. Weitsichtige Manager – sei es bei Mittelständlern wie der Königlichen Porzellanmanufaktur Berlin oder bei […]

Deutsche Telekom: Fortbildungen für Aufsichtsräte – organisiert vom Vorstand?

Wir werden nicht müde, es zu betonen: Wer einen guten Job als Aufsichtsrat machen will, muss sich im Zeitalter der digitalen Transformation bereitwillig in neue Themen einarbeiten und gezielt fortbilden (siehe dazu auch die […]

Digitalisierung: Unternehmen schludern bei zentralem Erfolgsfaktor

Es ist fast schon eine Binse, aber man kann es nicht oft genug wiederholen: Ausbildung, Kompetenz und Motivation der Mitarbeiter werden immer mehr zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen (was Management-Vordenker Peter Drucker bereits […]

Cybersecurity: Der neue Leitfaden für Vorstände und Aufsichtsräte

Auf einer Pressekonferenz ín Davos hat die “Cyber-Resilience”-Initiative des Weltwirtschaftsforums den angekündigten Leitfaden “Principles and Tools for Boards” präsentiert (siehe auch GermanBoardNews vom 25. November 2016). In der Initiative hat […]

Kompetenz: Unsere Initiativen für qualifiziertere Gremien

Wir haben im Jahresrückblick bereits darauf hingewiesen: Die Kompetenz von Aufsichtsräten rückt stärker in den Fokus, und dieser Trend wird sich 2017 fortsetzen. Das Deutsche Corporate Governance Institut (DCGI) wird deshalb das Thema Fortbildung noch […]

Kompetenz: Wenn Aufsichtsräte auf die Schulbank müssen

Weltweit rückt die Kompetenz von Aufsichtsräten stärker ins Blickfeld. Zum Beispiel in Kenia: Dort hat die Finanzaufsicht gerade fünf Ex-Verantwortliche des Handelskonzerns Uchumi – darunter frühere „non-executive board members“ – zu hohen Bußgeldern […]

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